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연차수당1
통상임금, 제대로 못 받으면 손해 보는 이유
📋 목차근로기준법에서 보는 통상임금통상임금과 최저임금의 관계퇴직금·연차수당 계산 시 통상임금 적용상여금·성과급, 통상임금 포함될까?통상임금 산정 오류로 인한 소송 사례근로자·사용자 필수 체크! 통상임금 가이드FAQ 통상임금은 근로자가 정기적으로 받는 기본급과 수당을 포함한 임금으로, 이를 정확히 이해하지 못하면 손해를 볼 수 있어요. 연장근로수당, 휴일근로수당, 퇴직금까지 통상임금을 기준으로 계산되기 때문에 제대로 지급받는 것이 중요해요. 하지만 많은 기업에서 통상임금을 낮게 책정해 수당을 줄이거나, 상여금·성과급을 통상임금에서 제외하는 사례가 많아요. 이런 경우, 근로자는 법적으로 받을 수 있는 금액보다 적은 돈을 받게 돼요. 이 글에서는 통상임금의 법적 정의부터 최저임금과의 관계, 퇴직금·연차수당..
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